•   2020年10月20日
•   TÜV奥地利集团

下奥地利就业服务局（AMS NÖ）已根据多元化管理标准获得了TÜV奥地利的认证。

最近，经下奥地利州就业服务局（AMSNÖ）确认，该机构获得TÜV奥地利多元化管理证书，并确保将员工的需求考虑在内，将多元化的企业价值植根于核心流程中。

在AMS NÖ，多年以来，多元化管理不仅在口头上服务多年，而且还实践到员工和管理层的日常工作中。 这就是为什么AMS NÖ于2019年春季开始进行整体多元化管理认证的流程，AMS NÖ是第一个州组织，此次认证由州管理层发起和支持，并在早期将所有级别的参与过程都包括在内。 最近，他们从TÜV奥地利获得了多元化管理认证，从而表达了这种心态。

AMSNÖ的州经理Sven Hergovich说：“我们社会日益多样化的影响着下奥地利的劳动力市场，从而也影响了AMSNÖ。” “这适用于我们自己的员工队伍的多样化以及客户的多样化需求。Sven Hergovich坚信，将多元化管理方法整合到所有公司流程中，可以增加多元化的潜力，并使它可用于AMSNÖ及其客户。

多元化=尊重                                                  

TÜV奥地利首席审核官赫尔曼·蔡林格（Hermann Zeilinger）表示：“建立的AMS NÖ多元化管理系统已证明，多元化已体现在招聘员工的不同性别，不同性格或生活状况，不同文化和年龄组上。由于对国内公司和组织的多元化管理系统拥有十多年的洞察力， AMS的下奥地利州地区办事处已成功创建了一个包容性的工作环境，并积极利用了现有的多元化。” 赫尔曼·蔡林格补充说，“多元化管理系统认证”提供了有关如何建立多元化能力的说明，而又不限制公司或没有制定意识形态指导方针。赫尔曼·蔡林格于10月中旬向AMSNÖ老板Sven Hergovich颁发了证书。

对系统的尊重
基于相应的管理系统标准- ÖNORMS2501的准则-TÜV奥地利对多元化管理领域的公司和组织进行认证，旨在客观地展示其基本态度并将其传达给外界。 获得认证的前提条件包括文件化的可持续设计过程，具有约束力的目标协议以及对过程的定期评估。 如果对多元化管理系统进行了积极的评估，则TÜV奥地利将颁发国际认可的证书。

大量的奥地利企业, 例如奥地利可口可乐, 萨尔茨堡应用科学大学，食品贸易公司BILLA和VERBUND均按照系统标准进行认证，并持续采取措施以受益于现有的多元化并营造包容性的公司氛围。