•   2020年06月25日
•   TÜV奥地利集团

有关职业安全的TÜV奥地利现场直播。

员工不仅要承受身体压力，而且还要承受心理压力。 哪些措施可确保在工作场所提供更多的安全和健康保护？ 专家在6月的TÜV奥地利安全日回答了这一问题，并特别提出了Covid-19引起的压力因素。

由于Covid-19承受更大的压力

员工实际承受的压力取决于两个因素：人格特质和工作特质。 男性和女性同样面临职业倦怠的风险，由于“三明治职位”，中层管理人员尤其受到影响。 有趣的方面：年龄分布在发展中起着重要作用。 20至29岁之间的年轻人以及60岁以上的老年人也会与睡眠障碍，紧张和易怒等症状作斗争。

后者在Covid-19的鼎盛时期尤其引人注目。 在当前研究中接受调查的人中，有25％表示他们负担沉重。 不确定性，在家庭办公室工作以及不断变化的框架条件是Covid带来的压力因素，使员工的生活更加困难。 这导致更多的酒精消耗和更大的心理，经济和财务压力。

什么能在危机时期保持精神健康？

那些难以在家庭办公室中将工作和休闲分开的人可能会发现引入仪式感将会对自己很有帮助。 在具有挑战性的情况下（例如实施卫生措施），把团结作为应对策略将会变得很重要。 它赋予了参与人员力量和行动的意义。 那些将新技术视为丰富的人会发现将来工作会变得更容易。 “从危机中学习”是维也纳西格蒙德·弗洛伊德私立大学社会美学和心理健康副主任的总结。

今年，TÜV奥地利学院首次提供了来自TÜV奥地利安全日节目的摘录作为现场直播。 还讨论了在线教学是否有意义以及选择外部框架时需要考虑什么。 完整计划将于10月22日在福森多夫举行。

流媒体工作室
Oliver Scheibenbogen（博士维也纳西格蒙德·弗洛伊德私立大学社会美学和心理健康副主任）

Tony Griebler（劳动监察员）

Andreas Oberweger（TÜV莱茵工业4.0和机器人技术中心负责人）